Voltada para psicólogos e orientadores de carreira, esta formação oferece um panorama completo sobre os processos de orientação profissional e de carreira (OPC) a partir de uma metodologia exclusiva desenvolvida por Soraya Costa, diretora do Instituto de Psicologia e Carreira (IPC).

Nesta formação do Método A Ponte, o aluno é treinado para conduzir um processo de orientação profissional ou de carreira (OPC) com base no Modelo Cognitivo Comportamental de A. Beck, no qual se destaca a etapa de autoconhecimento do cliente.

O conteúdo da formação inclui os fundamentos históricos e teóricos dos paradigmas de OPC; bases do modelo cognitivo comportamental; discussões atualizadas sobre o mundo do trabalho e os dilemas contemporâneos; a estruturação passo a passo dos processos de OPC; e supervisão de casos trazidos pelos alunos.

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Sobre o curso

Formato das aulas: aulas online ao vivo (ficam gravadas)
12 módulos – 96 horas ao todo (1 módulo por mês)
Horário: aos sábados de 08h30 às 12h30 | 14h às 18h

 

  • PREÇO PROMOCIONAL para aqueles que fizerem a pré-matrícula e confirmarem até 31 de março:

Para associados FBTC, estudantes de graduação ou ex-alunos IPC
Até 15 parcelas de R$ 187,00

Para público em geral
Até 15 parcelas de R$206,00

 

  • 1º LOTE – 01 a 20 de abril:

Para associados FBTC, estudantes de graduação ou ex-alunos IPC
Até 15 parcelas de R$ 208,00

Para público em geral
Até 15 parcelas de R$229,00

 

  • 2º LOTE – a partir de 21 de abril:

Para associados FBTC, estudantes de graduação ou ex-alunos IPC
Até 15 parcelas de R$ 229,00

Para público em geral
Até 15 parcelas de R$252,00

 

 •  SOBRE TAXA DE MATRÍCULA

Até 31 de março: isento.
A partir de 01 de abril: R$150,00.

Programa do curso

Módulo 1 – Introdução
04 de maio de 2024

  • A formação do orientador profissional e de carreira ;
  • Trabalho e o sentido do trabalho;
  • A evolução do trabalho: novos arranjos, relações e desafios;
  • Trabalho, emprego, profissão e carreira;
  • Conceito de sucesso;
  • Modelo transteórico de mudança comportamental;
  • Entrevista motivacional.

Módulo 2 – Teorias de Carreira
15 de junho de 2024

  • Evolução do conceito de carreira;
  • 5 paradigmas de carreira;
  • Life Design;
  • Fundamentação teórica.
  • Conceito de trabalhabilidade e empregabilidade;
  • Adaptabilidade;

Módulo 3 – Mercado de Trabalho
06 de julho de 2024

  • Prontos para o futuro do trabalho?
  •  As novas configurações do trabalho e seus efeitos sobre o trabalhador;
  • A emergência de novos paradigmas;
  • Diversidade e inclusão nas empresas;
  • Uberização;
  • Empreendedorismo.

Módulo 4 – Autoconhecimento e TCC
10 de agosto de 2024

  • Pressupostos básicos da Terapia Cognitivo Comportamental (TCC);
  • Modelo cognitivo;
  • Crenças cognitivas e de autoeficácia (Beck, Ellis); 
  • Distorções cognitivas disfuncionais e seu uso;
  • Psicoeducação; 
  • Conceitualização cognitiva de carreira;
  • Crenças e autoconceito;
  • Crenças de autoeficácia e carreira.

Módulo 5 – O processo de OPC e o Método A Ponte
14 de setembro de 2024

  • O Método A Ponte;
  • Etapas da orientação de carreira – visão macro;
  • Estrutura das sessões;
  • Sequência das sessões;
  • Técnicas, instrumentos e escalas.

Módulo 6 – Mapeamento da Vida na Primeira Escolha e Reorientação de Universitários
19 de outubro de 2024

ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL:

  • O jovem e a escolha;
  • Orientação profissional na clínica e na escola;
  • Técnica e prática.

REORIENTAÇÃO PROFISSIONAL:

  • Orientação profissional e reorientação de universitários;
  • Técnica e prática.

Módulo 7 – Mapeamento da Vida na Transição de Carreira e futuro do trabalho
09 de novembro de 2024

DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA E LIDERANÇA:

  • A arte de dirigir pessoas;
  • Cultura e liderança;
  • Liderança em tempos complexos;
  • Desenvolvimento de carreira – horizontal/vertical.

FUTURO DO TRABALHO:

  • Carreira no contexto contemporâneo;
  • O presente e o futuro das gerações: movimento multigeracional;
  • ESG;
  • Anticarreira;
  • Novas competências da indústria 4.0;
  • Lifelong leraning – a meta habilidade;
  • Profissões e carreira do sec XX;
  • Capitalismo consciente;
  • Mundo BANI.

PRÁTICAS DE MENTORIA DE CARREIRA

Módulo 8 – Análise de Habilidades e Principais Técnicas
07 de dezembro de 2024

  • Habilidades Transferíveis;
  • Habilidades pessoais – assertividade, criatividade, tomada de decisão, comunicação, autocuidado;
  • Habilidades técnicas – hard skills.

Módulo 9 – Flexibilidade Psicológica como meta de carreira
25 de janeiro de 2025

  • Aceitação;
  • Valores;
  • Self como contexto;
  • Desfusão cognitiva;
  • Atenção plena;
  • Ações comprometidas;
  • Aplicação no processo de carreira.

Módulo 10 – Estudo de Cenários Profissionais
22 de fevereiro de 2025

  • Imagem profissional
  • Inclinação profissional
  • Critérios profissionais
  • Entrevista com profissionais
  • Empreendedorismo

Módulo 11 – Plano de Ação e Estudo de Caso
22 de março de 2025

  • Principais técnicas
  • Gestão de tempo
  • Gestão Financeira
  • Apresentação de caso

Módulo 12 – Estudo e supervisão de caso
05 de abril de 2025

  • Estudo de caso 
  • Supervisão de alunos
Facilitadores

SORAYA COSTA

“É por meio dos sonhos que as grandes histórias de sucesso começam…”

Ouvi essa frase uma vez e ela me inspirou a querer mudar o destino de minha história profissional.

Trabalho desde 1993 como psicóloga clínica. Fui psicanalista por muitos anos, mas por algum motivo, não encontrava sentido no meu trabalho. Apesar de eu ter tido uma atuação profissional com muitos resultados positivos, bem remunerados e reconhecidos profissionalmente, eu continuava inquieta e angustiada. Alguma “coisa” não fazia sentido.

Questionava-me se teria escolhido a profissão errada, mas ao mesmo tempo afirmava que amava realizar os atendimentos, amava trabalhar com pessoas. Afinal, o que não fazia sentido?

No início de 2014, depois de ter passado por uma experiência de saúde muito delicada, havia tomado a decisão de ser mais feliz profissionalmente, tinha que fazer sentido; e naquele momento, ser mais feliz parecia fechar meu consultório e buscar um caminho que me realizasse mais.

Procurei um profissional que me ajudasse a descobrir o que fazia sentido na minha vida e, durante o processo de orientação de carreira, descobri que queria fazer com as pessoas a mesma coisa que aquele profissional estava fazendo comigo. O brilho nos olhos voltou e fui me especializar para me tornar o que sou hoje.

Me chamo Soraya Costa, sou Psicóloga, Orientadora Profissional e de Carreira e facilitadora principal deste curso!

  • Diretora do Instituto de Psicologia e Carreira.
  • Delegada da Federação Brasileira de Terapias Cognitivas no Ceará (2020-atual).
  • Psicóloga Clínica (graduação pela Universidade de Fortaleza).
  • Mestra em Psicologia (Universidade de Fortaleza).
  • Especialista em Terapia Cognitivo Comportamental (UNICHRISTUS)
  • Formada em Terapia Cognitivo Comportamental pelo AMBAN (Programa de Ansiedade do Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo).
  • Formada em Terapia Dialética Comportamental – Elo – Psicologia & Desenvolvimento.
  • Especialização em abordagem sistêmica da família.
  • Especialização em Psicopedagogia Institucional e Clínica.
  • Formação em  Orientação Profissional e Carreira – Instituto do Ser.
  • Formanda em Terapia de Esquemas – Instituto Wainer.

 

FLÁVIA IBIAPINA

Cofundadora da Happy Desenvolvimento, é graduada em Psicologia (UNIFOR), especialista em Gestão Estratégica de Pessoas (FGV) e mestranda em Administração de Empresas (UNIFOR), pesquisadora  na área de Capitalismo Consciente e Gestão por Valores. É Orientadora de Carreira pelo Instituto do Ser e Coach com focos de atuação em liderança e carreira. Foi Gestora da área de Recursos Humanos da C. Rolim Engenharia e consultora da Elevus Business & People Results, atuando nas empresas Crocs, Skechers e Pop Dents. Também atua como palestrante nas áreas de liderança, carreira e desenvolvimento humano, tendo gerido e conduzido consultorias para empresas na área de Gestão de Pessoas nos seguimentos de indústria, comércio, saúde e administração de condomínios. Atua como consultora em desenvolvimento humano com mais de 6 anos de experiência em implantação de RH, desenvolvimento de equipes, coaching de liderança, mentoria de carreira e RH.

 

 

NAYANA FERREIRA

Graduada e Mestre em Psicologia (UNIFOR), Especialista em Neuropsicologia (UNICHRISTUS), Formação em Terapia Cognitiva Comportamental pelo AMBAN (Ambulatório de Ansiedade do Hospital das Clínicas da USP) e membro da Associação Brasileira de Orientação Profissional – ABOP. Psicóloga cognitivo comportamental com atendimentos clinicos para psicoterapia individual de jovens e adultos, e desenvolvimento de palestras e cursos nas temáticas relativas à juventude, projeto de vida e carreira e saúde mental no trabalho, dentre outros.

 

Matrícula

    Curso superior incompletoCurso superior completoEspecializaçãoMestradoDoutorado Escolha uma das formas de pagamento abaixo: Atenção! Valor com desconto apenas para associados FBTC, alunos e ex-alunos do IPC!